Vores mission, vision og værdier | Orangetheory Fitness

Mission

"

At lede, støtte og inspirere den orange passion hos vores Franchise-partnere til at opnå overlegne resultater, samtidig med at vi altid sikrer, at vi er et eksempel på en mangfoldig, retfærdig og inkluderende kultur.

Vision

"

At være den betroede globale leder inden for innovativ pulsbaseret intervaltræning.

Værdier

"

Passion, integritet, ansvarlighed, innovation, fællesskab og muligheder for alle.

Mangfoldighed, ligestilling og inklusion

Orangetheory forpligter sig til at opmuntre, lette og opretholde et miljø, der er centreret om mangfoldighed, retfærdighed og inklusion på tværs af alle facetter af Orangetheory-brandet. Vi vil arbejde for at skabe en bæredygtig kultur, der understøtter et sundt rum for læring og vækst, værdsætter og styrker hver enkelt medarbejder, inspirerer et mangfoldigt franchisenetværk og opløfter de medlemmer og samfund, vi betjener.

Læs mere

Orangetheory DEI-råd

Orangetheory Fitness' mangfoldighedsråd har til formål at give organisationen indsigt, vejledning og støtte til at indarbejde mangfoldighed, retfærdighed og inklusion på tværs af alle segmenter i virksomheden. Rådet består af engagerede medarbejdere, trænere, franchisetagere og virksomhedsledere, der er dedikeret til alle mennesker.

Missionen er at skabe og opretholde en mangfoldig, retfærdig og inkluderende kultur hos Orangetheory Fitness for alle medarbejdere, medlemmer, partnere og interessenter.

Rådet er dedikeret til flere initiativer med fokus på internt og eksternt integreret indhold, DEI ansættelsespraksis, læringsudvikling og samfundsengagement. Målene for hvert af disse initiativer omfatter, men er ikke begrænset til:

Etablering af den nødvendige støtte til at sikre DEI-programmernes bæredygtighed
Udvidelse af DEI-programmet for livslang læring for alle medarbejdere
Tiltrækning, ansættelse og fastholdelse af et mangfoldigt og multikulturelt følsomt personale
Skabe en kultur med medarbejderengagement, tillid, støtte og inklusion
Øge partnerskaber, der kan føre til repræsentation af nye kunder og en mere mangfoldig kundebase.

Lige muligheder som arbejdsgiver

Orangetheory er en arbejdsgiver, der giver lige muligheder. I overensstemmelse med gældende lovgivning forbyder vi diskrimination af ansøgere eller medarbejdere baseret på ethvert juridisk anerkendt grundlag, herunder, men ikke begrænset til: veteranstatus, status som uniformeret servicemedlem, race, hudfarve, religion, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, alder (40 år og derover), graviditet (herunder fødsel, amning og relaterede medicinske tilstande), national oprindelse eller afstamning, fysisk eller psykisk handicap, genetisk information (herunder test og karakteristika) eller enhver anden overvejelse, der er beskyttet af føderal, statslig eller lokal lovgivning. Vores forpligtelse til lige ansættelsesmuligheder gælder for alle personer, der er involveret i vores aktiviteter, og forbyder ulovlig diskrimination fra enhver medarbejder, herunder vejledere og kolleger.

Vi eksisterer for at give folk et længere, mere levende liv

Mangfoldighed, ligestilling og inklusion

Orangetheory DEI-råd

Lige muligheder som arbejdsgiver

Vælg dit sprog